Еңбекті қорғау

Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы №414-V ҚРЗ Еңбек Кодексінің 182-бабына сәйкес жұмыс беруші еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында мынадай іс-шараларды орындауға міндетті:

Кәсіптік тәуекелді бағалау жүргізу және оның азаюы мен жоюына шаралар қабылдау, профилактика жүргізу, өндірістік жабдықтар мен технологиялық процестерді қауіпсіздірекке ауыстыру жолымен;

Қауіпсіздік пен еңбек қорғау мәселелері бойынша қызметкерлерді оқыту, нұсқамалар беру және білімің тексеру, сондай-ақ өндірістік процесті және жұмыс жүргізуді қауіпсіз жүргізуге қажетті құжаттарды өз қаражатымен қамтамасыз ету;

Қауіпсіздік пен еңбек қорғау мәселелері бойынша жетекшілер мен жауапты тұлғаларды оқыту және білімдерін тексеру ұйымдастыру, мамандарды даярлау ұйымдарында үш жылда кемінде бір рет өткізілетін, уәкілетті мемлекеттік еңбек органымен белгіленген тәртіп бойынша, жұмыс берушінің актісімен бекітілген тізімге сәйкес;

Қызметкерлерге қажетті санитарлық-гигиеналық жағдайлар жасау, арнайы киім мен аяқ киімді беру және жөндеу, профилактикалық өңдеу құралдарымен, жуғыш және дезинфекциялаушы заттармен, медициналық қобдиша, сүт немесе тең дәрежелі тағам өнімдерімен, арнайы диеталық (емдік және профилактикалық) тамақ өнімдерімен, жеке және ұжымдық қорғаныс құралдарымен қамтамасыз ету, уәкілетті мемлекеттік еңбек органымен белгіленген нормаларға сәйкес;

Он сегіз жасқа толмаған қызметкерлерді салмағы белгіленген нормалардан асатын заттарды тасуға және жылжытуға жол бермеу;

Әйелдерді қолмен ауырлықты көтеруге және тасымалдауға жол бермеу, белгіленген нормалардан асатын салмақтарды;

Еңбек қызметімен байланысты жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тіркеу, есепке алу және талдау жүргізу;

Үш айда бір рет уәкілетті мемлекеттік еңбек органына және жергілікті еңбек инспекциясы органына, қызметкерлердің жазбаша сұрауымен қажетті ақпаратты ұсыну, еңбек жағдайлары, қауіпсіздік және еңбек қорғау жағдайларын мониторинг жүргізу үшін;

Еңбек қызметімен байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру жүргізу, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіп бойынша;

Мемлекеттік еңбек инспекторларының нұсқаулары мен қорытындыларын орындау;

Қызметкерлердің қатысуымен өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша мерзімді аттестациялау, уәкілетті мемлекеттік еңбек органымен бекітілген ережелерге сәйкес, бес жылда кемінде бір рет;

Қызметкерді еңбек (қызмет) міндеттерін орындау кезінде жазатайым оқиғалардан сақтандыру және уәкілетті мемлекеттік еңбек органына қызметкерді еңбек (қызмет) міндеттерін орындау кезінде жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шартының жасалғаны туралы мәліметтерді беру, уәкілетті мемлекеттік еңбек органымен белгіленген тәртіп бойынша;

Апаттық жағдайлардың дамуын және жарақаттандыратын факторлардың басқа адамдарға әсерін болдырмау үшін шұғыл шаралар қабылдау;

Қауіпсіздік пен еңбек қорғау бойынша нұсқауларды әзірлеу, бекіту және қайта қарау жүргізу, уәкілетті мемлекеттік еңбек органымен белгіленген тәртіп бойынша;

Өз қаражатымен міндетті, мерзімді (еңбек қызметі барысында) медициналық тексерулер және жұмысқа қабылдау алдындағы медициналық тексерулер жүргізу, келісімшарт, ұжымдық келісім, Қазақстан Республикасының заңнамасында қарастырылған жағдайларда, сондай-ақ жұмыс шарттарының өзгеруі немесе кәсіптік аурудың белгілері пайда болған жағдайда;

Еңбек қорғау жүйесін енгізу және оның жұмысын бақылау жүргізу.