Фармацевт

Медицинская сестра

Ведущий научный сотрудник

Диетическая сестра

Врач – терапевт

Кухонный рабочий

Официант

Повар

Санитарка

Маляр

Разнорабочий

Массажист

Бухгалтер по учету материальных ценностей

Главный специалист в образовательный центр

Заместитель директора по по экономическому и административно-хозяйственному обеспечению

Заместитель директора по медицинской части

Руководитель образовательного центра

Главный врач Лечебно-оздоровительного комплекса "Астана"

Главный администратор Лечебно-оздоровительного комплекса "Астана"

Инженер по охране труда и технике безопасности Лечебно-оздоровительного комплекса "Астана"

Место проведения конкурса: Кандидаты, допущенные к конкурсу проходят собеседование по адресу: г. Астана, ул. Достык 13/3, 8 этаж.

Реабилитация больных детей и подростков (от 10 до 18 лет) с заболеваниями бронхо-легочной системы, включая туберкулез в неактивной форме, а также онкогематологического заболевания в фазе полной ремиссии и после завершения поддерживающей терапии.

Реабилитация больных старше 18 лет с заболеваниями бронхо-легочной системы, включая туберкулез в неактивной форме.

Фармацевт:

Наличие технического и профессионального (среднее специальное, среднее профессиональное) образования по направлению подготовки «Фармация», сертификата по специальности «Фармация»

Медицинская сестра:

1) Наличие профессионального (среднее специальное, среднее профессиональное, высшее) медицинского образования по специальности «Сестринское дело»;

2)наличие сертификата по специальности, свидетельства о прохождении курса по соответствующей специальности «Основы физиотерапии. Электролечение»;

3) медицинский стаж не менее 1 года.

Ведущий научный сотрудник:

К работнику, занимающему должность ведущего научного сотрудника, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего профессионального образования;

2) наличие ученой степени доктора наук, кандидата наук, доктора PhD;

3) наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных научных проектов и разработок.

4) предпочтительно владение государственным языком и одним из наиболее распространенных иностранных языков на профессиональном уровне, обеспечивающем возможность полноценного применения государственного (иностранного) языка по специальности в рамках занимаемой должности, ведения деловых переговоров и работы с документацией.

2.2. При вступлении в должность, предусмотренную настоящей должностной инструкцией, работник подтверждает и гарантирует, что ему не запрещена профессиональная деятельность приговором суда или медицинским заключением, а также что он не имеет судимости, которая не погашена или не снята в установленном законом порядке, и каких-либо известных ему противопоказаний, ограничивающих или запрещающих его трудовую деятельность по указанной в настоящей должностной инструкции должности (профессии).

Диетическая сестра:

К работнику, занимающему должность сестра диетическая, предъявляются следующие квалификационные требования:

1)наличие технического и профессионального (среднее специальное, среднее профессиональное) медицинского образования по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Гигиена и эпидемиология», сертификата о прохождении сертификационного курса по специальности «Сестринское дело в диетологии»;

2)наличие высшего (сестринского) медицинского образования и послесреднего (бакалавриат) образования, сертификата специалиста в области здравоохранения со средним уровнем квалификации.

Врач – терапевт:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К работнику, занимающему должность врача-терапевта, предъявляются следующие квалификационные требования:

1)наличие высшего медицинского образования, сертификата специалиста, свидетельства о присвоении квалификации по соответствующей специальности.

2)предпочтительно владение государственным языком и одним из наиболее распространенных иностранных языков на профессиональном уровне, обеспечивающем возможность полноценного применения государственного (иностранного) языка по специальности в рамках занимаемой должности, ведения деловых переговоров и работы с документацией.

При вступлении в должность, предусмотренную настоящей должностной инструкцией, работник подтверждает и гарантирует, что ему не запрещена профессиональная деятельность приговором суда или медицинским заключением, а также что он не имеет судимости, которая не погашена или не снята в установленном законом порядке, и каких-либо известных ему противопоказаний, ограничивающих или запрещающих его трудовую деятельность по указанной в настоящей должностной инструкции должности (профессии).

Кухонный рабочий:

1.На должность кухонного рабочего назначается лицо, имеющее среднее образование, без предъявления требований к стажу.

2.Обязательно прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинского осмотров (ежегодно), иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о перенесенных инфекционных заболеваниях и аттестации с допуском к работе.

Официант:

1.На должность официанта назначается лицо, имеющее среднее образование, без предъявления требований к стажу.

2.Обязательно прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинских осмотров (ежегодно), иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о перенесенных инфекционных заболеваниях и аттестации с допуском к работе.

Повар:

К работнику, занимающему должность повара, предъявляются следующие квалификационные требования:

1)наличие высшего или среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу;

2)обязательно прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодического медицинских осмотров (ежегодно), иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о перенесенных инфекционных заболеваниях и аттестации с допуском к работе

Санитарка:

Санитарка выполняет следующие должностные обязанности:

1)под руководством медицинской сестры выполнять работу по обслуживанию и уходу за пациентами, и нести ответственность за чистоту палат, кабинетов, уборных и других порученных ей помещений, а также за чистотой постелей пациентов;

2)обслуживать лежачих больных, помогая им при умывании, приеме пищи, передвижении и т.п.;

3)медсестре, при проведении лечебных процедур постельным больным;

4)ежедневно (по возможности в отсутствии пациентов) проветривать помещения, тщательно мыть полы и протирать твердый инвентарь, В установленные сроки проводить генеральную уборку порученных ей помещений (1 раз в семь дней) с обязательным проветриванием и выбивкой постельных принадлежностей;

5)содержать в чистоте кулеры с питьевой водой и раковины, с их своевременной дезинфекцией;

6)производить смену белья пациентам, получать от сестры-хозяйки чистое и сдает грязное белье

Маляр:

На должность маляра назначается лицо, имеющее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Разнорабочий:

На должность разнорабочего назначается лицо, имеющее среднее образование, без предъявления требований к стажу

Массажист:

Требования к массажисту Среднее или высшее медицинское образование, знание физиологии и анатомии.

Профессиональные навыки:

Владение техниками (классический, точечный, сегментарный, аппаратный массаж).

Документы: Действующий сертификат специалиста (для медучреждений), личная медицинская книжка.

Бухгалтер по учету материальных ценностей:

К работнику, занимающему должность бухгалтера по учету материальных ценностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего (или послевузовского) экономического образования без предъявления требований к стажу работы, стаж работы не менее 3 лет;

2) наличие технического и профессионального, после среднего (среднее специальное, среднее профессиональное) экономического образования по соответствующей специальности (квалификации), стаж работы в должности не менее 3 лет.

Главный специалист в образовательный центр:

К работнику, занимающему должность главного специалиста , предъявляются следующие квалификационные требования:

1) высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о сертификационном курсе (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельства о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес и право»; или степень МВAexecutive или fulltime, сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности, наличие квалификации по специальности «Общественное здравоохранение», стаж работы в области здравоохранения не менее - 3 года;

2) высшее педагогическое образование, стаж педагогической работы не менее 3 лет, наличие первой или высшей квалификационной категории по соответствующему профилю

Заместитель директора по по экономическому и административно-хозяйственному обеспечению:

2.1.К работнику, занимающему должность заместителя директора по по экономическому и административно-хозяйственному обеспечению, предъявляются следующие квалификационные требования:

высшее (и /или) послевузовское) образование по направлению подготовки "Бизнес, управление и право" (экономическое, финансовое, юридическое) или инженерно-техническое и стаж работы на руководящих должностях по профилю или в сфере здравоохранения не менее 5 лет или при дополнительном наличии степени магистра по специальностям "Общественное здравоохранение", "Менеджмент здравоохранения", стаж работы на руководящих должностях по профилю или в сфере здравоохранения не менее 3 лет.

2.2.При вступлении в должность, предусмотренную настоящей должностной инструкцией, работник подтверждает и гарантирует, что ему не запрещена профессиональная деятельность приговором суда или медицинским заключением, а также что он не имеет судимости, которая не погашена или не снята в установленном законом порядке, и каких-либо известных ему противопоказаний, ограничивающих или запрещающих его трудовую деятельность по указанной в настоящей должностной инструкции должности (профессии).

Заместитель директора по медицинской части:

К работнику, занимающему должность Заместителя директора по медицинской части предъявляются следующие квалификационные требования:

1)наличие высшего образования по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовки) по специальности, «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельства о присвоении квалификации по соответствующей специальности;

2)наличие высшего образования по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес, управление и право», послевузовского образования по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес и право»; или степень МВA executive или fulltime, сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности, наличие высшей или первой квалификации по специальности «Общественное здравоохранение», стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения для организаций районного и городского значения не менее 2лет.

Руководитель образовательного центра:

2.1. К работнику, занимающему должность руководителя образовательного центра, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) Образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовки) по специальности «Менеджмент здравоохранения», или высшее профильное образование (педагогическое, юридическое, экономическое), стаж работы не менее 5 лет.

2) предпочтительно владение государственным языком и одним из наиболее распространенных иностранных языков на профессиональном уровне, обеспечивающем возможность полноценного применения государственного (иностранного) языка по специальности в рамках занимаемой должности, ведения деловых переговоров и работы с документацией.

2.2. При вступлении в должность, предусмотренную настоящей должностной инструкцией, работник подтверждает и гарантирует, что ему не запрещена профессиональная деятельность приговором суда или медицинским заключением, а также что он не имеет судимости, которая не погашена или не снята в установленном законом порядке, и каких-либо известных ему противопоказаний, ограничивающих или запрещающих его трудовую деятельность по указанной в настоящей должностной инструкции.

Главный врач Лечебно-оздоровительного комплекса "Астана":

2.1.К работнику, занимающему должность Главного врача филиала №2 «ЛОК «Астана» (городской санатории), предъявляются следующие квалификационные требования:

1)наличие высшего образования по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовки) по специальности, «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельства о присвоении квалификации по соответствующей специальности;

2)наличие высшего образования по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес, управление и право», послевузовского образования по направлению подготовки «Здравоохранение» и (или) «Бизнес и право»; или степень МВA executive или fulltime, сертификат специалиста в области здравоохранения по соответствующей специальности, наличие высшей или первой квалификации по специальности «Общественное здравоохранение», стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения для организаций районного и городского значения не менее 5 лет;

3)для осуществления медицинской деятельности (врачебной практики) - наличие профессиональных компетенций: соответствие общим требованиям к квалификации врача (по профилю) первой (высшей), либо второй (первой) квалификационной категории, сертификат специалиста для допуска к клинической практике.

2.2.При вступлении в должность, предусмотренную настоящей должностной инструкцией, работник подтверждает и гарантирует, что ему не запрещена профессиональная деятельность приговором суда.

Главный администратор Лечебно-оздоровительного комплекса "Астана":

2.1. На должность главного администратора назначается лицо, имеющее высшее, послесреднее либо техническое и профессиональное образование по соответствующему направлению подготовки.

2.2. Стаж работы по специальности — не менее 1 (одного) года.

2.3. Предпочтительно владение государственным языком, а также иностранным языком в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

2.4. Работник при назначении на должность подтверждает отсутствие ограничений, препятствующих осуществлению трудовой деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Инженер по охране труда и технике безопасности Лечебно-оздоровительного комплекса "Астана":

2.1. К работнику, занимающему должность инженера по ОТ и ТБ, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего (или послевузовского) технического, экономического образования, сертификат специалиста по циклу «Техника безопасности и охрана труда на производстве», «Пожарная безопасность», стажа работы по безопасности и охране труда не менее 2 лет;

2) предпочтительно владение государственным языком и одним из наиболее распространенных иностранных языков на профессиональном уровне, обеспечивающем возможность полноценного применения государственного (иностранного) языка по специальности в рамках занимаемой должности, ведения деловых переговоров и работы с документацией.

2.2. При вступлении в должность, предусмотренную настоящей должностной инструкцией, работник подтверждает и гарантирует, что ему не запрещена профессиональная деятельность приговором суда или медицинским заключением, а также что он не имеет судимости, которая не погашена или не снята в установленном законом порядке, и каких-либо известных ему противопоказаний, ограничивающих или запрещающих его трудовую деятельность по указанной в настоящей должностной инструкции должности (профессии).

Для участия в конкурсе не принимаются следующие лица:

-моложе восемнадцати лет;

-раннее совершившее коррупционные правонарушения;

-имеющие непогашенную или не снятую в установленном законодательством Республики Казахстан порядке судимость.

Для участи в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

-заявление об участие в конкурсе;

-резюме на государственном и русском языках;

-автобиографию, изложенную в произвольной форме;

-копии документов об образовании;

-копию трудовой книжки, или трудового договора, либо выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора с последнего места работы;

-справку о состоянии здоровья (ф.086/у).